alapszintű cégmódosítás

A vezető tisztségviselőket határozott időre, de legfeljebb öt évre kell megválasztani, illetve a társasági szerződésben kijelölni, amennyiben a társasági szerződés másként nem rendelkezik. Ha a társasági szerződésben a vezető tisztségviselői megbízás időtartamáról a tagok (részvényesek) nem rendelkeznek, a vezető tisztségviselőt öt évre megválasztottnak kell tekinteni. Kivéve, ha a gazdasági társaság ennél rövidebb időtartamra jött létre. A vezető tisztségviselői megbízás az érintett személy általi elfogadással jön létre. A vezető tisztségviselők újraválaszthatók és a társaság legfőbb szerve által bármikor, indokolási kötelezettség nélkül visszahívhatók. Megszűnik a vezető tisztségviselői jogviszony, a megbízás időtartamának lejártával, visszahívással, a törvényben szabályozott kizáró ok bekövetkeztével, lemondással, ha a tisztségviselő meghal, vagy külön törvényben meghatározott esetben. Ha az Ön cégében is ügyvezető váltás történt, cégmódosítás szükséges! Előnyös feltételekkel a topcegalapitas.info oldalon található elérhetőségeken szakemberek segítségével megtehet.