Ügyvezető váltás esetén cégmódosítás szükséges

A vezető tisztségviselőket határozott időre, de legfeljebb öt évre kell megválasztani, illetve a társasági szerződésben kijelölni, amennyiben a társasági szerződés másként nem rendelkezik. Ha a társasági szerződésben a vezető tisztségviselői megbízás időtartamáról a tagok (részvényesek) nem rendelkeznek, a vezető tisztségviselőt öt évre megválasztottnak kell tekinteni. Kivéve, ha a gazdasági társaság ennél rövidebb időtartamra jött létre…. Continue Reading


Székhely költözése esetén a cégmódosítás is fontos!

Egy cég elköltöztetése nehéz, bonyolult és fáradtságos dolog, ezért a legtöbb vállalkozás sokáig halogatja. Hogy mikor érdemes mégis amellett dönteni, hogy vállaljuk a hercehurcát? Ha a hely, ahol dolgozik a vállalkozásuk, bármilyen szempontból is akadályozza a munkavégzést. Nincs elegendő tárgyaló, pedig akár több sikeres üzletet is köthetnénk? Nem találnak meg minket a vásárlók? Lehet, hogy… Continue Reading